DỊCH VỤ TÂM LÝ CHO DOANH NGHIỆP

EMPLOYEE ASSISTANCE PROGRAM – MINDCARE AT WORK

Hiện nay, khi khoa học công nghệ càng ngày càng phát triển, các quốc gia đều chạy đua về kinh tế thì áp lực tinh thần cũng tăng lên, các khó khăn tâm lý ngày càng trở nên phổ biến. Tổ chức Y tế Thế giới (WHO) cho biết, các vấn đề về sức khỏe tinh thần có tác động rất lớn đến kinh tế và xã hội, gây thiệt hại cho nền kinh tế toàn cầu khoảng 1 nghìn tỷ USD mỗi năm. Theo thống kê cho thấy, cứ 6 nhân viên thì có 1 nhân viên gặp phải các vấn đề về tinh thần do môi trường làm việc gây ra.

Có rất nhiều bằng chứng cho thấy một số yếu tố chủ yếu ảnh hưởng đến tinh thần làm việc của nhân viên như sự ổn định và an toàn trong công việc; sự tôn trọng; cảm thấy được có giá trị; phong cách làm việc của quản lý, lãnh đạo, sau đó mới đến các chế độ phúc lợi. Theo thống kê cho thấy, 47% nhân viên cho rằng công việc của họ phần nhiều gây căng thẳng; 16% cho biết môi trường làm việc thường xuyên là nguồn gây cho họ các cảm xúc tiêu cực, lo lắng; 82% nhân viên cho biết vấn đề sức khỏe tinh thần ảnh hưởng to lớn đến hiệu quả công việc và cuộc sống của họ. Những người này cho biết họ sẽ sáng tạo hơn và đạt được hiệu suất công việc cao hơn khi môi trường làm việc lành mạnh về tinh thần. Tuy nhiên, thực tế thì 38,6% trong số đó sẽ không nói những điều này với cấp trên.

Một cuộc khảo sát từ đại học Harvard cho thấy, 75% nhân viên (đặc biệt là người trẻ) quyết định rời công ty vì cảm thấy môi trường không đủ lành mạnh với họ. Trong khi đó, lao động trẻ là đội ngũ có khả năng làm việc chịu được áp lực cao, năng động và sáng tạo. Vậy thì, đây chính là cơ hội cho các doanh nghiệp nếu muốn thu hút nguồn nhân lực có thể mang lại nhiều giá trị, lợi nhuận. Các bằng chứng cho thấy các doanh nghiệp đầu tư vào việc chăm sức khỏe tinh thần cho nhân viên, đặc biệt là các biện pháp phòng ngừa thực sự thu được lợi nhuận về lâu dài.

“MindCare At Work” của MindCare được xây dựng với với mong muốn góp phần xây dựng môi trường làm việc lành mạnh, gắn kết, thúc đẩy hiệu quả công việc trong đội ngũ nhân viên, gia tăng lợi nhuận của doanh nghiệp, đồng thời nâng cao uy tín của công ty đối với nhân viên và khách hàng!

DỊCH VỤ TRIỂN KHAI

Mục tiêu:
- Thúc đẩy sự phát triển toàn diện, tối đa hóa tiềm năng của nhân viên; từ đó nâng cao hiệu quả và năng suất công việc.
- Hỗ trợ giải quyết những vấn đề khó khăn mà doanh nghiệp đang gặp phải trên các phương diện: mối quan hệ trong tổ chức, văn hóa tổ chức, các vấn đề tinh thần của nhân viên (thiếu động lực làm việc, mâu thuẫn, thiếu kỉ luật…)
- Thúc đẩy sự kết nối giữa doanh nghiệp và nhân viên, giữa nhân viên và nhân viên, tạo nên một tập thể gắn kết, hợp nhất.
- Biến sứ mệnh, giá trị của doanh nghiệp trở thành giá trị của nhân viên; từ đó thúc đẩy tinh thần trách nhiệm, sự cống hiến của nhân viên.

Cấu trúc thiết kế dịch vụ dựa trên 3 yếu tố: (1) Nhận diện, Đánh giá vấn đề; (2) Can thiệp, Giải quyết vấn đề; (3) Phòng ngừa, Nâng cao tiềm lực
Dịch vụ triển khai gồm 3 hoạt động: (1) Workshop / Hội thảo; (2) Đánh giá tâm lý, (3) Tư vấn/Tham vấn tâm lý

Workshop / Hội thảo	Đánh giá tâm lý	Tư vấn/Tham vấn tâm lý
Đối tượng: Nhân viên, Quản lí, Lãnh đạo, Khách hàng. Số lượng: Không giới hạn (SL lí tưởng <50 người tham gia/buổi workshop và <300 người tham gia/ buổi hội thảo) Các chủ đề chi tiết: XEM THÊM	Đối tượng: Nhân viên, Quản lí, Lãnh đạo, Khách hàng. Số lượng: Không giới hạn Các loại hình đánh giá: Đánh giá sức khoẻ tinh thần tổng quát (stress, trầm cảm, lo âu); Đánh giá mức độ hài lòng trong công việc; Đánh giá mức độ stress trong công việc,…	Đối tượng: Nhân viên, Quản lí, Lãnh đạo. Hình thức: Trực tiếp/Trực tuyến (Offline/Online) Thời lượng: 60’/phiên (đối với cá nhân); 90’/phiên (đối với cặp đôi hoặc gia đình) Số phiên làm việc: Phụ thuộc vào quá trình đánh giá, sàng lọc Tâm Lý.

QUY TRÌNH TRIỂN KHAI DỰ ÁN

Bước 1: Tiếp nhận thông tin, khảo sát các vấn đề đang tồn tại:

Thực hiện khảo sát các vấn đề tâm lý của người lao động đang gặp phải và những mong đợi của họ đối với doanh nghiệp
Các vấn đề trong quản trị doanh nghiệp mà các cấp quản lý, lãnh đạo gặp phải khi làm việc với nhân viên.

Bước 2: Thiết kế chương trình phù hợp với doanh nghiệp

Các chương trình được thiết kế riêng cho từng doanh nghiệp phù hợp với quy mô nhân sự, những mong đợi của cả cấp lãnh đạo, quản lý và các cán bộ công nhân viên

Bước 3: Triển khai thực hiện
Bước 4: Đánh giá hiệu quả, báo cáo
Bước 5: Hỗ trợ sau dịch vụ

Hãy liên hệ trao đổi với MindCare để được hiểu rõ hơn về Chương trình “MindCare At Work” và có riêng một chương trình Chăm sóc sức khỏe tinh thần phù hợp và dành riêng cho doanh nghiệp, từ đó thúc đẩy hiệu quả công việc trong đội ngũ nhân viên, gia tăng lợi nhuận của doanh nghiệp, đồng thời nâng cao uy tín của công ty đối với nhân viên và khách hàng.

SĐT liên hệ: 0866.13.5885
Email: eap@mindcare.vn
Địa chỉ VP Hà Nội: Số 22, Ngõ 99 Nguyễn Tuân, Thanh Xuân, Hà Nội
Địa chỉ VP HCM: Số 35 Hoàng Diệu, P.12, Quận 4, TP.HCM

Trân trọng cảm ơn và rất mong được hợp tác thành công!

⚡Một số chương trình MindCare đã tổ chức trong doanh nghiệp:

⚡Hãy liên hệ với chúng tôi bất cứ khi nào bạn cần được hỗ trợ:
☎️ 0866.13.5885 (Dịch vụ Tham vấn Trị liệu, Đánh giá Tâm Lý, Dịch vụ Hướng nghiệp, Tâm Lý cho Doanh nghiệp & Học đường…)
📧 eap@mindcare.vn
📲 https://mindcare.vn/